Conditions d’utilisation

But

Outre les conditions générales, les conditions d’utilisation font également partie intégrante du contrat. Les Conditions d’utilisation servent à protéger l’environnement opérationnel de WIN-WIN FOR WORK afin que sa qualité de service ne soit pas compromise dans l’intérêt de la majorité des clients. Les clients qui transmettent leur serveur ou leur compte ou des parties de ceux-ci à des tiers sont tenus de les informer en conséquence et sont également responsables envers WIN-WIN FOR WORK pour eux.

interdictions

Violation de la loi
Toutes les données, contenus et activités ainsi que leur promotion ou la participation à de tels contenus qui violent le droit suisse sont interdits. Cela comprend, entre autres, la publication ou la diffusion de données protégées par le droit d’auteur ou le droit de diffusion.

Racisme
La publication ou la diffusion de contenus ou de contenus à caractère raciste n’est pas autorisée. La détermination de leur définition dans les cas ambigus repose sur le principe WIN-WIN FOR WORK.

Les activités abusives
ainsi que la promotion ou la participation à des activités considérées comme indésirables selon les règles de conduite généralement connues sur Internet (Nétiquette / RFC1855) ne sont pas autorisées. Il s’agit entre autres de la diffusion (multiple) non sollicitée de messages indésirables (spam, UCE, etc.) ainsi que d’attaques contre d’autres systèmes connectés à Internet (attaque DDoS, spoofing, etc.). La détermination de la définition concernant la nétiquette et ses composantes repose sur WIN-WIN FOR WORK. En outre, le client s’abstient de toute consommation excessive de bande passante, c’est-à-dire de toute atteinte aux ressources réseau disponibles au détriment d’autres clients.

Violation

Définition
Est considéré comme infraction tout non-respect ou toute immoralité à une interdiction mentionnée au point 2, qu’elle soit intentionnelle, non intentionnelle ou due à la faute d’un tiers. Une telle violation peut être identifiée en examinant les rapports ou les plaintes de tiers ou, selon le cas, en détectant des signes évidents dans les mécanismes d’audit du système WIN-WIN FOR WORK.

Conséquence Le
facteur décisif ici est la gravité de l’infraction selon WIN-WIN FOR WORK et toute sanction doit être proportionnée. Dans tous les cas et au minimum, le client recevra un avertissement. En cas de violation grave ou répétée, WIN-WIN FOR WORK se réserve le droit de résilier un contrat ou un abonnement sans préavis ou de bloquer immédiatement et temporairement le contenu, le service, le compte ou le serveur concerné.

Conditions d’utilisation de l’IA POWER DUCK Dialog

1. Limitation de responsabilité et responsabilité de l’utilisateur

L’IA de dialogue POWER DUCK fonctionne exclusivement comme un générateur de recommandations d’action et d’informations. Il ne s’agit en aucun cas d’un substitut à un avis professionnel ou à une prise de décision indépendante. L’utilisateur assume l’entière responsabilité de toutes les actions et décisions, y compris celles basées sur les recommandations de l’IA.

2. Phase de test et recueil de retours

En utilisant la version d’essai, l’utilisateur accepte que WIN-WIN FOR WORK puisse le contacter dans le but de recueillir des commentaires. Ces commentaires sont utilisés pour optimiser en permanence l’IA du dialogue POWER DUCK.

3. Utilisation volontaire et exclusion de garantie

L’utilisation de POWER DUCK Dialog AI est volontaire et ne donne lieu à aucune réclamation légale à l’encontre de WIN-WIN FOR WORK GmbH, en particulier aucune réclamation de garantie ou de responsabilité concernant les recommandations de l’IA.

4. Restriction et refus d’utilisation

WIN-WIN FOR WORK se réserve le droit de restreindre ou de refuser l’utilisation de POWER DUCK Dialog AI à tout moment et sans donner de raisons.

5. Modifications des conditions d’utilisation

WIN-WIN FOR WORK GmbH est en droit de modifier ces conditions d’utilisation à tout moment. Il appartient à l’utilisateur de s’informer sur les conditions d’utilisation en vigueur.

En utilisant POWER DUCK Dialog AI, vous acceptez ces conditions d’utilisation.

Si vous avez d’autres questions, nous serons heureux d’y répondre :

WIN-WIN POUR LE TRAVAIL GmbH

Courriel : info@winwinforwork.org